"辞职"或"除名",我该如何选择?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 15:51:59
我是一名2005年毕业的学生,毕业后到哈尔滨一家单位上班,当时签了5年的劳动合同，但出于某些原因，我现在想辞职，不久前上交了辞职信，但是单位不允许辞职，只允许“除名”，让我连续15天不上班，单位自动和我解除劳动合同，并说明要交一定的违约金，每年1500，交3年的，还有以前的安家费2000一并上缴,请问单位的这种做法合理么？我现在该怎么办？按照单位的说法连续15天不上班自动除名么？ 我在线等，谢谢
谢谢大家的回复,我是在中国石油的一家分公司工作,但是公司说明不允许辞职,公司要是不给办辞职,我有什么办法?感觉跟一个大牌国企斗,自己太渺小,我该怎么办呢?现在还没有到15天,我应该在这15天做些什么啊?(合同上并没有规定违约金的多少）我的qq是33604250,邮箱是:yuanjian59@163.com,请热心人指点迷津,不胜感激

在合同期内解除劳务合同，需要双方协商达成共识，一方不同意，合同需继续履行（合同规定的解除条件发生时除外）。如果一方强行解除，须向另一方支付违约金，具体支付方式和金额在合同里需要明确的规定，未规定的无需支付。至于你所说的15天，我想在合同里应该有这一条，如果没有就是不合理的，但是无故旷工15天，我想不会有哪个单位不进行处罚。相比除名，你最好选择辞职，除名属于不良记录，而辞职不是。

不允许辞职是非法的。我国劳动法明确规定，辞职/辞退必须提前30天书面通知对方。30天后辞呈自动生效。这受法律保护的，任何不允许辞职的做法都是违法。但违约金必须交，交多少得看合同规定，安家费也得退还，因为你违约了。

当然不合理了，除名一般是你违反了规定企业把你辞退，但是辞职是你炒企业的鱿鱼，什么企业阿？太缺德了！我就说东北没好人！本人超级反感东北人

欺负弱势群体？ 你可以咨询一下相关的政策

你千万不能听他们的，他们是装你入局。
如果你无故旷工15天，他们就有借口做任何对你不利的事；
他们的提议是非常不合理的；
你可以去相关部门投诉他们。